Training and development
培训发展
公司建立多层次的培训体系,全面覆盖了各部门、各层级岗位员工,培训类型涉及新员工培训、专业培训、通用能力培训、学历深造及专业资质认证等,并将员工培训与员工成长和职业发展进行结合。公司建立了员工职业发展通道,完善公司晋升管理制度,使公司在业务发展的同时实现员工不断成长。
职业培训系统 :
1、所有新人入职后,都将进行系统的入职培训,熟悉公司制度、岗位职责、工作流程等;
2、公司建立了技术、运营、管理、应届生等多个系统培训体系,并以一对一导师制进行在职培训;
3、全年不定期在合作厂家参加技术培训,并针对各项技术认证举办培训。